{"id":3232,"date":"2021-03-04T10:50:09","date_gmt":"2021-03-04T18:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fusilawfirm.com\/?p=3232"},"modified":"2023-07-06T23:33:42","modified_gmt":"2023-07-07T06:33:42","slug":"soy-elegible-para-reclamar-los-beneficios-de-fallecimiento-de-la-indemnizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.llamadennis.com\/soy-elegible-para-reclamar-los-beneficios-de-fallecimiento-de-la-indemnizacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfSoy elegible para reclamar los beneficios de fallecimiento de la indemnizaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el Sistema de Compensaci\u00f3n para Trabajadores, toda reclamaci\u00f3n de este tipo busca proteger los intereses de los trabajadores lesionados o que se enfermaron en el trabajo. El sistema tiene como objetivo tomar decisiones apropiadas y precisas sobre los reclamos, proporcionando as\u00ed el pago oportuno de los beneficios y ayudando a los trabajadores lesionados a regresar a un trabajo remunerado lo antes posible.<\/p>\n

Lamentablemente, a veces la enfermedad o la lesi\u00f3n provocan la muerte del empleado. En estos casos, es la familia quien puede reclamar los beneficios por fallecimiento de la compensaci\u00f3n para trabajadores. Estos beneficios intentan compensar y remunerar con apoyo econ\u00f3mico la p\u00e9rdida de un familiar.<\/p>\n

Estos beneficios econ\u00f3micos var\u00edan de un estado a otro. La primera condici\u00f3n para iniciar una reclamaci\u00f3n es asegurarse de que la persona que reclama el beneficio por fallecimiento est\u00e9 relacionada con el empleado fallecido por consanguinidad o matrimonio (normalmente, c\u00f3nyuges o hijos). Adem\u00e1s, pueden postularse otros familiares dependientes y cercanos. Depender\u00e1 de cada caso, pero en general, est\u00e1 relacionado con el hecho de que el individuo contaba con la ayuda del empleado fallecido para cubrir sus gastos de manutenci\u00f3n.<\/p>\n

Algunas de las condiciones para saber si es elegible seg\u00fan la ley estatal son:<\/p>\n

    \n
  1. Todos los estados consideran como dependiente a cualquier ni\u00f1o menor de 18 a\u00f1os<\/strong>. Adem\u00e1s, los ni\u00f1os mayores tambi\u00e9n pueden considerarse dependientes si tienen discapacidades f\u00edsicas o mentales que les impiden ser econ\u00f3micamente independientes. Algunos estados tambi\u00e9n reconocen como elegibles a los ni\u00f1os mayores de 18 a\u00f1os que est\u00e1n inscritos en programas educativos o vocacionales calificados.<\/li>\n
  2. La relaci\u00f3n por matrimonio es reconocida en casi todos los estados, independientemente de sus ingresos.<\/strong> Pero en otros estados, el c\u00f3nyuge no califica si gana m\u00e1s de cierta cantidad de dinero. Adem\u00e1s, dependiendo del estado, el c\u00f3nyuge tendr\u00eda que demostrar su dependencia financiera sin importar cu\u00e1nto gane.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si una persona no es un c\u00f3nyuge o un hijo, pero depende del empleado fallecido, puede ser elegible seg\u00fan las circunstancias y la evidencia.<\/p>\n

    Perm\u00edtanos ayudarlo a comprender c\u00f3mo se aplica la ley de California a su situaci\u00f3n. Podemos apoyarlo y reclamar beneficios justos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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