Es un hecho de la vida que todos se lastiman o se enferman en algún momento. Desafortunadamente, muchas lesiones o enfermedades ocurren en el trabajo, lo que puede crear una situación estresante para la víctima y su familia. Entonces, ¿qué hacer si se lesiona en el trabajo o desarrolla un problema médico relacionado con el trabajo? Aquí hay algunos consejos de las Oficinas Legales de Dennis R. Fusi & Associates en Lakewood, California.
Qué hacer después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
Si sufre una lesión relacionada con el trabajo o desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo, hay algunas cosas que debe hacer.
Éstos incluyen:
Notifique a su supervisor inmediatamente
Después de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, debe notificar a su supervisor de inmediato. Hazlo por escrito si es posible. La mayoría de los estados requieren que notifique a su supervisor dentro de un cierto período de tiempo. En California, tiene 30 días para reportar la lesión a su empleador. Se recomienda que lo informe lo antes posible para preservar sus derechos y la capacidad de presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Obtenga tratamiento médico
Si se lesiona o se enferma en el trabajo, debe buscar tratamiento médico de inmediato. Dígale a su médico que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo para que pueda documentarse en sus registros médicos. Nunca minimice sus síntomas ni los descarte como algo diferente de lo que son. Esto puede prolongar su recuperación y crear obstáculos para obtener los beneficios que se merece.
Presentar un reclamo de compensación para trabajadores
Un reclamo de compensación para trabajadores es como la mayoría de los reclamos de seguro. Completará ciertos documentos y se los devolverá a su empleador. Su empleador luego presentará su reclamo a la Oficina de Compensación para Trabajadores. Asegúrese de que usted y su empleador completen los formularios correctamente y hagan una copia antes de enviarlos
Cuándo contactar a un abogado
Si su empleador se niega a presentar un reclamo de compensación para trabajadores, niega su lesión o la compañía de seguros niega su reclamo, comuníquese con un abogado de inmediato. Como empleado, tiene derecho a beneficios de compensación para trabajadores. También tiene derecho a apelar una denegación o tomar medidas si su empleador no cumple con sus obligaciones legales.
